Crédito fotos: Suzanette Pires
Angola, Luanda 28 de Junho de 2018 | O Grupo Boa Vida fortaleceu ainda mais a sua forca de trabalho, com a selecção e integração de 19 profissionais recém-formados, seleccionados através do Programa Talentos Angola, para integrarem a sua equipa exercendo a função de trainee.
O Grupo Boa Vida tem actualmente cerca de 4000
colaboradores, ainda assim, pretende continuar a contribuir para crescimento da
economia nacional por meio da geração de emprego. Foi com esse objectivo que
foi implementado o Programa Talentos Angola, que culminara com a contratação de
alguns dos trainees para preencherem
vagas corporativas no Grupo Boa Vida.
A abertura das inscrições para o Programa
Talentos Angola foi anunciada no mês de Dezembro do ano transacto e as
inscrições começaram a ser feitas em Fevereiro do corrente ano, em conferência
de imprensa na Urbanização Boa Vida, projecto habitacional do Grupo. O
objectivo do programa é de capacitar os jovens seleccionados, de modo a
adquirirem aptidões que serão úteis na liderança de projectos de grande escala,
principalmente os que estão na carteira de investimentos do Grupo Boa Vida.
“Sinto-me muito satisfeito pelo que alcançámos
até agora com esse programa. Foi um prazer conhecer cada um desses jovens e foi
possível perceber neles a vontade e determinação em fazer mais e melhor,
independentemente das dificuldades ou barreiras que possam encontrar, como a
actual situação económica do país. Estou muito confiante de que obteremos
excelentes resultados com esse programa pois não se trata apenas de uma
capacitação técnico-profissional, mas também comportamental, e o resultado
serão indivíduos capacitados para fazerem algo de relevante para a sociedade”,
comentou o PCA do Grupo Boa Vida, Tomasz
Dowbor, sobre as suas expectativas para com o projecto.
Crédito fotos: Suzanette Pires
Após a divulgação do programa, houve uma
aderência bastante positiva, com o recebimento de cerca de 6000 candidaturas, o
qual exigiu um processo de selecção criterioso, para o qual a empresa já estava
preparada. O processo de selecção começou com a primeira triagem onde foram
seleccionados 200 candidatos para entrevista. Com as entrevistas, foram
seleccionados 80 candidatos para a realização de testes comportamentais e dinâmicas
de grupos. Posteriormente ocorreu a segunda triagem com exercícios de Team Building e Test DISC com os 35
candidatos apurados. A última apuração ocorreu coma entrevista dos mesmos com o
PCA e o PCE do Grupo Boa Vida, onde foram seleccionados os finalistas.
Os 19 finalistas são
jovens formados nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Ciências da Educação
(Pedagogia/Psicologia), Ciências da Comunicação, Informática de Gestão,
Contabilidade e Administração, Direito, Arquitectura e Urbanismo, Engenharia
Civil, Engenharia Química, Engenharia Electrônica, Electricidade Naval,
Engenharia Electromecânica, Engenharia Informática, Engenharia Mecânica,
Engenharia Ambiental e Engenharia Electrónica e Telecom.
Após a selecção terminante, os finalistas
receberam primeiro uma formação de 6 semanas, que foi feita numa escola de
formação, parceira do Programa Talentos Angola. Agora decorre, com início na
primeira semana de Junho, a fase final do Programa, o on-the-job trainning, que terá a duração de 17 semanas, por isso,
devera terminar na primeira semana de Outubro. Durante o restante período de
formação, os finalistas passarão a receber um salário de trainee compatível com o mercado, subsídio de alimentação co-participada,
assistência médica para primeiros socorros, entre outros.
“O Programa Talentos Angola está a ser uma
experiência muito interessante. Sinceramente, exige mais de
mim e reestruturou a minha vida e a minha forma de ser. Agora planeio melhor as
minhas tarefas e foco-me em cumprir objectivos”, comentou Miranda Ganga, um dos
seleccionados finais do Programa Talentos Angola, formado em Informática de Gestão,
sobre como a sua participação no Programa afectou a sua vida.
Crédito fotos: Suzanette Pires
O Programa Talentos
Angola, oficialmente lançado pelo Grupo Boa Vida, no âmbito da sua
responsabilidade social, tem uma duração total de seis meses, com formação
técnica e comportamental, direccionado a jovens empreendedores, com espírito de
liderança e determinação em buscar resultados, por isso a designação Talentos
Angola que já tem tido excelentes resultados na sua estreia e espera ter ainda
melhores nas próximas edições.
Sobre o Grupo Boa Vida
O Grupo Boa Vida é um grupo empresarial de direito
angolano com mais de 20 (vinte) anos no mercado nacional, que tem no seu
portfólio empreendimentos em diversos sectores mas como principal core business, o ramo imobiliário. O
Grupo já construiu 7 (sete) condomínios residenciais e de escritórios (Vereda
das Flores, Real Park, Ville Vermont, Hipicus, Solida Plaza e Infinity I e II),
e está actualmente a construir a Urbanização Boa Vida, que uma vez concluída
será o complexo de condomínios fechados mais completo do país. No âmbito do
processo da diversificação da economia o Grupo tem em carteira, investimentos
nas áreas da Agricultura, Pecuária, Hotelaria e Turismo, Comércio Geral,
Prestação de Serviços, Saúde, Educação e Mineração. O Grupo Boa Vida com uma
força de trabalho de cerca de 4000 colaboradores entre os quais 99% nacionais destaca-se
pela sua credibilidade e solidez junto dos seus clientes e parceiros, com uma
aposta no investimento com responsabilidade, planeamento, transparência e
competência, oferecendo soluções urbanísticas inovadoras.
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