Trata-se do programa “Talentos Angola”, que garantirá empregos nos ramos de Engenharia, Arquitectura, Gestão de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Agronomia, Hotelaria, Economia, Finanças, Contabilidade e Pedagogia, primando por candidatos proactivos, dinâmicos, honestos, responsáveis, resilientes e com espírito empreendedor.
O mesmo enquadra-se no programa de responsabilidade social da referida empresa, que durante seis meses capacitará os seleccionados em matérias de gestão, liderança, programação neuorolinguística, atitudes, planeamentos, entre outras, informou nesta quinta-feira à Angop o seu presidente do Conselho de Administração (PCA), Tomasz Dowbor.
Finda a acção formativa, explicou o responsável, os contemplados preencherão as vagas do grupo empresarial nas províncias de Luanda e do Namibe, numa primeira fase, e, posteriormente, nas outras províncias do país, como forma do grupo contribuir para o crescimento da economia nacional.
“Nós queremos incentivar os jovens angolanos, com idades compreendidas entre os 18 e 30 anos, a aderirem ao programa para construírem as suas carreiras através de sacrifício e disciplina”, explicou o gestor, salientando que neste projecto, inicialmente, serão visadas 80 pessoas.
O programa “Talentos Angola” foi lançado oficialmente na quinta-feira (dia 7), durante uma gala na Urbanização Boavida, que serviu também para distinguir os quatro funcionários que mais se destacaram no ano corrente, numa noite abrilhantada musicalmente pela Banda Maravilha.
“Boavida” é um grupo empresarial presente no mercado angolano há mais de 20 anos, com foco no desenvolvimento de projectos imobiliários e comerciais, estando nesta altura a edificar vários complexos residenciais em diferentes pontos do país, com uma equipa de trabalhadores composta maioritariamente por jovens angolanos.
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